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El Grado en Administración y Dirección de Empresas, va dirigido a aquellos estudiantes que muestren interés por aspectos económicos, organizativos y oficiales de la empresa. Es una de las carreras más demandadas de cara a la inserción laboral, y muy completa, ya que se tocan diferentes escenarios que van desde RRHH, marketing o contabilidad, aportando una visión global a nivel empresa que ayuda al alumno a elegir qué rama quiere elegir de cara a su futuro profesional.
El Grado en Administración y Dirección de Empresas ofrece una formación básica y general que permite acceder en las mejores condiciones posibles a cualquiera de las diversas salidas profesionales para las que capacitan los estudios de Administración y Dirección de Empresas. A partir de esa formación general común, que ocupa la mayor parte del esfuerzo formativo del estudiante, se ofrecen unas materias optativas que pretenden ordenar materias homogéneas.
¿Qué nos hace diferentes?
El Grado en ADE en la Universidad Atlántico Medio se realiza junto con uno de nuestros Títulos Universitarios Superiores (Negocios Internacionales o Marketing y Negocios Digitales). No se ofertan por sí solos ni el grado ni los títulos propios.
Para obtener una formación más completa, el alumno de este estudio deberá seleccionar uno de los Títulos Universitarios Superiores que la Universidad ofrece:
Las salidas profesionales del Grado en Administración y Dirección de Empresas forman un amplio abanico de posibilidades laborales. Ocupaciones que se pueden ejercer en el sector público y privado, así como en el ejercicio libre de la profesión como emprendedor.
Algunos de los perfiles profesionales que ocuparan los estudiantes que realicen el Grado son:
Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
Identificar y transmitir ideas, por procedimientos formales e informales, con evidencias concretas que respalden sus conclusiones en el ámbito económico y empresarial.
Aplicar los conocimientos en administración y dirección de empresas para la resolución de problemas en entornos nuevos, completos o de carácter multidisciplinar dentro de la empresa.
Desarrollar la capacidad de organizar y planificar actividades adecuadas a los objetos marcados dentro de la empresa.
Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, para la gestión de personas en las empresas.
Recopilar diferentes fuentes de información económico-empresarial que permita analizar las situaciones desde todas las áreas para gestionar dichas situaciones y tomar decisiones.
Desarrollar la capacidad de aprendizaje autónomo para su aplicación en la resolución de casos, en la elaboración de informes o memorias o del trabajo fin de grado dentro de la administración y la dirección de empresas.
Expresar de forma correcta, oral y/o por escrito, las actividades propuestas así como la defensa del trabajo fin de grado dentro de la administración y la dirección de empresas ante un profesor o un tribunal.
Conocer las fases de planificación, análisis, diseño e implementación de los sistemas de información dentro del contexto económico y empresarial para el estudio del desarrollo del negocio.
Analizar situaciones de negocio concretas en la dirección de empresas para la toma de decisiones, identificando las acciones a implementar para la resolución de las mismas.
Conocer los grandes problemas económicos surgidos a través del análisis de la historia y su evolución.
Conocer y aplicar instrumentos matemáticos y estadísticos en el entorno económico-empresarial para analizar la realidad de la empresa.
Identificar los principales elementos de la microeconomía y la macroeconomía en el entorno económico-empresarial.
Conocer el funcionamiento de la contabilidad empresarial, así como de las operaciones que se realizan en las empresas.
Conocer y organizar la gestión de los recursos humanos de la empresa, según las políticas y los objetivos marcados.
Conocer diferentes herramientas para el análisis estratégico de la empresa y su entorno, teniendo en cuenta la competencia y los éxitos y fracasos de la misma.
Distinguir los aspectos claves de las economías nacionales e internacionales a través del estudio de la evolución de las mismas.
Conocer y aplicar la normativa jurídica aplicable a las personas que realicen operaciones jurídico-económicas.
Conocer las áreas funcionales de la empresa para poder gestionar y administrar diferentes tipos de empresas.
Identificar fuentes de inversión y financiación para realizar operaciones financieras en la empresa.
Conocer diferentes técnicas de marketing que permitan la investigación de las tendencias de mercado, el comportamiento del usuario y del sector, para implementar acciones que permitan a la empresa alcanzar los objetivos.
Conocer y manejar herramientas para el análisis de operaciones de la empresa en su entorno que permita la organización de la producción.
Analizar el balance de situación, la cuenta de resultados y el estado de una empresa para el diagnóstico y la toma de decisiones.
Analizar los mercados y las nuevas oportunidades de negocio para la aplicación de estrategias de marketing adecuadas a los clientes actuales y potenciales.
Conocer y aplicar los conceptos básicos de contabilidad financiera y de costes dentro del entorno laboral.
Identificar factores de riesgo de la economía empresarial y en el personal a través de diferentes herramientas para evaluar su impacto en la empresa.
Comprender la responsabilidad social derivada de las actuaciones económicas y empresariales para analizar sus implicaciones éticas en los comportamientos de las personas.
Examinar casos de éxito en la creación y gestión de empresas que permita mostrar comportamientos innovadores y emprendedores.
Asignatura | Carácter | Créditos | Semestre | ||
---|---|---|---|---|---|
Ética y Deontología Profesional | FB | 6,0 | 1S | ||
Fundamentos de la Administración de Empresas | FB | 6,0 | 1S | ||
Historia Económica | FB | 6,0 | 1S | ||
Introducción al Derecho de la Empresa | FB | 6,0 | 1S | ||
Matemáticas | FB | 6,0 | 1S | ||
Microeconomía | FB | 6,0 | 2S | ||
Contabilidad Financiera I | FB | 6,0 | 2S | ||
Estadística I | FB | 6,0 | 2S | ||
Introducción al Marketing | FB | 6,0 | 2S | ||
Matemáticas Financieras | FB | 6,0 | 2S |
Asignatura | Carácter | Créditos | Semestre | ||
---|---|---|---|---|---|
Contabilidad Financiera II | OB | 6,0 | 1S | ||
Dirección de Empresas | OB | 6,0 | 2S | ||
Economía Mundial | OB | 6,0 | 1S | ||
Estadística II | OB | 6,0 | 1S | ||
Macroeconomía | OB | 6,0 | 1S | ||
Régimen Fiscal en la Empresa | OB | 6,0 | 2S | ||
Contabilidad de Costes | OB | 6,0 | 2S | ||
Econometría | OB | 6,0 | 2S | ||
Economía Española | OB | 6,0 | 2S | ||
Finanzas | OB | 6,0 | 2S |
Asignatura | Carácter | Créditos | Semestre | ||
---|---|---|---|---|---|
Dirección de Marketing | OB | 6,0 | 1S | ||
Dirección de Operaciones I | OB | 6,0 | 1S | ||
Dirección Financiera | OB | 6,0 | 1S | ||
Métodos de Ayuda para la Toma de Decisiones | OB | 6,0 | 1S | ||
Organización de Empresas | OB | 6,0 | 1S | ||
Análisis Contable para la Dirección de Empresas | OB | 6,0 | 2S | ||
Dirección de Operaciones II | OB | 6,0 | 2S | ||
Dirección de Recursos Humanos | OB | 6,0 | 2S | ||
Gestión de los Sistemas de Información Empresarial | OB | 6,0 | 2S | ||
Marketing Estratégico | OB | 6,0 | 2S |
Asignatura | Carácter | Créditos | Semestre | ||
---|---|---|---|---|---|
Derecho Laboral | OB | 6,0 | 1S | ||
Dirección Estratégica | OB | 6,0 | 1S | ||
Emprendimiento e Innovación | OB | 6,0 | 2S | ||
E-Business | OP | 6,0 | 1S | ||
English for Business | OP | 6,0 | 1S |
-
|
|
Expresión Oral y Escrita en la Empresa | OP | 6,0 | 1S |
-
|
|
Francés | OP | 6,0 | 1S |
-
|
|
Reconocimiento Académico de Créditos | OP | 6,0 | 1S |
-
|
|
Prácticas Externas | PE | 12,0 | 1S | ||
Auditoría Financiera | OP | 6,0 | 2S | ||
Herramientas para la Dirección de Equipos | OP | 6,0 | 2S | ||
Internacionalización de las Empresas | OP | 6,0 | 2S |
-
|
|
Investigación de Mercados | OP | 6,0 | 2S | ||
Política Económica Española | OP | 6,0 | 2S |
-
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Trabajo Fin de Grado | TG | 6,0 | 2S |
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