- 1 año
- 60
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- Ciencias Sociales y Jurídicas
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DESCRIPCIÓN
El objetivo general del Máster es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias de un profesional capacitado para desarrollar funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Por otra parte, que los participantes adquieran las competencias necesarias para organizar, implantar y gestionar sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial en la sociedad del conocimiento y de forma socialmente responsable.
Asimismo, la superación y obtención del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales contribuye a la consecución de los siguientes objetivos específicos:
- Desarrollar las funciones de un profesional capacitado para desarrollar funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales, en las áreas de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.
- Implantar Sistemas de seguridad y salud en el trabajo tomando como base las normas y estándares de reconocimiento internacional.
- Propiciar el cambio cultural en las organizaciones para que adopten modelos de gestión basados en el ciclo de mejora continua y fomentar las buenas prácticas de gestión alineadas con el desarrollo sostenible, la protección de los trabajadores y la Responsabilidad Corporativa.
- Adquirir habilidades para la toma de decisiones y la realización de acciones relacionadas con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- Gestionar la información utilizando las fuentes y cauces adecuados, desarrollando una cultura tecnológica mediante la aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
- Desarrollar la capacidad de trabajo colaborativo y habilidades de comunicación para su adecuada inserción en las organizaciones de vanguardia actuales que utilizan los equipos de trabajo como factor esencial de éxito.
- Promover el cumplimiento de los principios y valores democráticos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible y, en particular:
a) el respeto a los derechos humanos, derechos fundamentales y valores democráticos.
b) el respeto a la igualdad de género atendiendo a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y de hombres.
c) el respeto a los principios de accesibilidad universal y diseño para todas las personas, de conformidad con lo dispuesto por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
d) el tratamiento de la sostenibilidad y del cambio climático, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.2 de la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de Cambio Climático y Transición Energética.
Perfil de Ingreso
Dado que el ámbito de conocimiento de este Máster es “Interdisciplinar”, el perfil preferente para el acceso se corresponde con el de egresados en titulaciones vinculadas a las ramas de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, Ciencias de la Salud, Ciencias y Ciencias Sociales y Jurídicas.
Estas titulaciones son principalmente las siguientes en función de la rama de conocimiento:
Ciencias Sociales y Jurídicas
Derecho
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Administración y Dirección de Empresas
Economía
Criminología
Sociología
Ingeniería y Arquitectura
Ingeniería Industrial
Ingeniería de Minas
Ingeniería Agronómica
Ingeniería de la Edificación
Arquitectura Técnica
Ingeniería Civil
Ingeniería Química
Ingeniería Mecánica
Ingeniería Eléctrica
**Ciencias **
Química
Biología
Ciencias Ambientales
Física
Ciencias de la Salud
Enfermería
Medicina
Fisioterapia
Farmacia
Psicología
Por lo que, el Máster Universitario propuesto está orientado a titulados universitarios, con o sin experiencia en las diferentes disciplinas que aúna, que deseen profundizar en su conocimiento con el objeto de iniciarse, mejorar o consolidar su desarrollo profesional en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales en las organizaciones.
El acceso a la enseñanza de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad del Atlántico Medio se realizará atendiendo a los requisitos generales que se establecen en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021. El acceso al máster requerirá tener uno de los siguientes títulos:
- Estar en posesión de un título universitario oficial español.
- Estar en posesión de un título universitario oficial expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a la enseñanza del Máster.
- Estar en posesión de un título universitario oficial expedido por una institución de educación superior de un sistema educativo ajeno al Espacio Europeo de Educación Superior. En tal caso, es necesaria la homologación a un título universitario oficial español o bien la comprobación previa (sin homologación) por parte de la Universidad del Atlántico Medio de que los estudios cursados corresponden a una formación equivalente a la de los títulos universitarios oficiales españoles y de que los estudios cursados facultan, en el país que expide el título, para acceder a estudios de máster oficial. La aceptación en un máster oficial no implica, en ningún caso, la homologación del título previo ni el reconocimiento a otros efectos que el de cursar una enseñanza de máster.
La Universidad del Atlántico Medio reservará, al menos, un 5% de las plazas ofertadas para estudiantes que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, así como para estudiantes con necesidades de apoyo educativo permanentes, tal y como recoge el artículo 18 del R. D. 822/2021.
No se establecen requisitos de formación previa para el acceso al Máster, aunque la Comisión Académica del Máster determinará para cada solicitante si son aconsejables complementos de formación para aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster. En el caso de que la Comisión Académica del Máster así lo determine, deberán superar el Curso de Complementario de Formación para poder acceder al mismo.
Perfil de Egreso
El programa tiene como finalidad la formación de profesionales capaces de realizar funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres disciplinas preventivas, así como abordar proyectos de implantación de Sistemas de Gestión en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Los estudiantes adquirirán competencias para la dirección, coordinación y consultoría de Sistemas de Gestión y estarán capacitados para el diseño, planificación, implantación, control y mejora de los mismos.
Conocimientos o contenidos
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CON01
Saber localizar y ordenar la legislación de obligado cumplimiento dictada por las administraciones competentes en cada materia.
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CON02
Interpretar el marco legal, organizativo y laboral que regula y condiciona las actividades de la empresa en el ámbito de la prevención de riesgos.
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CON03
Comprender los fundamentos de las técnicas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, técnica, psicológica, sociológica y económica.
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CON04
Conocer y valorar cuando se han de utilizar los equipos de protección colectiva o individual en función de los riesgos acontecidos.
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CON05
Identificar las necesidades de formación de los diferentes trabajadores, dependiendo de sus obligaciones y responsabilidades en materia preventiva.
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CON06
Comprender los requisitos de la norma ISO 45001 en la planificación y desarrollo de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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CON07
Comprender el marco conceptual del desarrollo sostenible e identificar las normativas aplicables a la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas.
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CON08
Conocer los principales estándares y normativas de Responsabilidad Corporativa para identificar qué sistema de gestión se ajusta mejor a las características de las empresas.
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CON09
Conocer la información relacionada con las responsabilidades y sanciones derivadas de los incumplimientos en materia de prevención de riesgos.
Habilidades o destrezas
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HAB01
Aplicar las técnicas de evaluación de los riesgos de accidentes, las medidas y los medios adecuados para su prevención.
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HAB02
Aplicar las técnicas de identificación de peligros y factores de riesgo, su evaluación y control, asociados a la área preventiva de seguridad en el trabajo.
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HAB03
Utilizar las técnicas de investigación de accidentes de trabajo para determinar las fuentes de riesgo.
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HAB04
Aplicar las técnicas de identificación, evaluación, y control de los factores de riesgo ergonómicos.
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HAB05
Aplicar las técnicas de identificación, evaluación, y control de los factores de riesgo de tipo psicosocial.
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HAB06
Aplicar las técnicas de identificación, medición, evaluación, y control de los diferentes riesgos químicos, físicos y biológicos.
Competencias
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COM01
Evaluar riesgos laborales en contextos específicos, seleccionando e interpretando la legislación aplicable para proponer intervenciones técnicamente justificadas que garanticen el cumplimiento normativo y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
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COM02
Diseñar e implantar estrategias organizacionales de cambio orientadas a la adopción de modelos de gestión sostenibles, fomentando buenas prácticas en seguridad, salud laboral y responsabilidad social corporativa, en el marco del ciclo de mejora continua.
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COM03
Gestionar de manera ordenada y controlada la información, legislación, normas, procedimientos, instrucciones e informes, utilizando las fuentes y cauces adecuados, desarrollando una cultura tecnológica mediante la utilización de aplicaciones de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs).
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COM04
Integrar los conocimientos preventivos con el fin de formular juicios a partir de una determinada información, incluyendo reflexiones y establecer procedimientos para la adopción de medidas preventivas, identificación de riesgos laborales y mejoras desde el marco de la seguridad y salud en el trabajo.
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COM05
Analizar de forma crítica los principios, estructura y requisitos técnicos de la norma ISO 45001, valorando su aplicabilidad y adecuación a distintos contextos organizativos y sectores de actividad.
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COM06
Aplicar los resultados de aprendizaje adquiridos en el título en situaciones simuladas.
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COM07
Elaborar y defender un trabajo original relacionado con la prevención de riesgos laborales, donde se desarrollen los resultados de aprendizaje del título.
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COM08
Utilizar la lengua inglesa para adquirir y expresar conocimientos en el ámbito de la prevención en riesgos laborales.
Asignaturas Primer Curso
Créditos necesarios: OB: 48,0 Créditos TM: 12,0 Créditos
| Asignatura | Carácter | Créditos | Temporalidad | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Ergonomía | OB | 3,0 | - |
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| Gestión y Ámbito Jurídico de la Prevención | OB | 6,0 | - |
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| Higiene Industrial | OB | 6,0 | - |
-
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| Psicosociología Aplicada | OB | 3,0 | - |
-
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| Responsabilidad Corporativa | OB | 6,0 | - |
-
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| Seguridad en el Trabajo | OB | 6,0 | - |
-
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|
| Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. | OB | 6,0 | - |
-
|
|
| Talleres prácticos de prevención de riesgos laborales | OB | 6,0 | - |
-
|
|
| Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales | OB | 6,0 | - |
-
|
|
| Trabajo Fin de Máster | TM | 12,0 | - |
-
|
Asignaturas Primer Curso
Créditos necesarios:
OB: 48,0 ECTS
TM: 12,0 ECTS
TM: 12,0 ECTS
-
ErgonomíaCarácter: OBECTS: 3,0Temporalidad: --
-
Gestión y Ámbito Jurídico de la PrevenciónCarácter: OBECTS: 6,0Temporalidad: --
-
Higiene IndustrialCarácter: OBECTS: 6,0Temporalidad: --
-
Psicosociología AplicadaCarácter: OBECTS: 3,0Temporalidad: --
-
Responsabilidad CorporativaCarácter: OBECTS: 6,0Temporalidad: --
-
Seguridad en el TrabajoCarácter: OBECTS: 6,0Temporalidad: --
-
Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.Carácter: OBECTS: 6,0Temporalidad: --
-
Talleres prácticos de prevención de riesgos laboralesCarácter: OBECTS: 6,0Temporalidad: --
-
Técnicas de Prevención de Riesgos LaboralesCarácter: OBECTS: 6,0Temporalidad: --
-
Trabajo Fin de MásterCarácter: TMECTS: 12,0Temporalidad: --
Requisitos de acceso
Dado que el ámbito de conocimiento de este Máster es “Interdisciplinar”, el perfil preferente para el acceso se corresponde con el de egresados en titulaciones vinculadas a las ramas de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, Ciencias de la Salud, Ciencias y Ciencias Sociales y Jurídicas.
Estas titulaciones son principalmente las siguientes en función de la rama de conocimiento:
Ciencias Sociales y Jurídicas
Derecho
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Administración y Dirección de Empresas
Economía
Criminología
Sociología
Ingeniería y Arquitectura
Ingeniería Industrial
Ingeniería de Minas
Ingeniería Agronómica
Ingeniería de la Edificación
Arquitectura Técnica
Ingeniería Civil
Ingeniería Química
Ingeniería Mecánica
Ingeniería Eléctrica
**Ciencias **
Química
Biología
Ciencias Ambientales
Física
Ciencias de la Salud
Enfermería
Medicina
Fisioterapia
Farmacia
Psicología
Por lo que, el Máster Universitario propuesto está orientado a titulados universitarios, con o sin experiencia en las diferentes disciplinas que aúna, que deseen profundizar en su conocimiento con el objeto de iniciarse, mejorar o consolidar su desarrollo profesional en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales en las organizaciones.
El acceso a la enseñanza de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad del Atlántico Medio se realizará atendiendo a los requisitos generales que se establecen en el artículo 18 del Real Decreto 822/2021. El acceso al máster requerirá tener uno de los siguientes títulos:
- Estar en posesión de un título universitario oficial español.
- Estar en posesión de un título universitario oficial expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a la enseñanza del Máster.
- Estar en posesión de un título universitario oficial expedido por una institución de educación superior de un sistema educativo ajeno al Espacio Europeo de Educación Superior. En tal caso, es necesaria la homologación a un título universitario oficial español o bien la comprobación previa (sin homologación) por parte de la Universidad del Atlántico Medio de que los estudios cursados corresponden a una formación equivalente a la de los títulos universitarios oficiales españoles y de que los estudios cursados facultan, en el país que expide el título, para acceder a estudios de máster oficial. La aceptación en un máster oficial no implica, en ningún caso, la homologación del título previo ni el reconocimiento a otros efectos que el de cursar una enseñanza de máster.
La Universidad del Atlántico Medio reservará, al menos, un 5% de las plazas ofertadas para estudiantes que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, así como para estudiantes con necesidades de apoyo educativo permanentes, tal y como recoge el artículo 18 del R. D. 822/2021.
No se establecen requisitos de formación previa para el acceso al Máster, aunque la Comisión Académica del Máster determinará para cada solicitante si son aconsejables complementos de formación para aquellos candidatos que no acrediten los conocimientos jurídicos que fundamenten la viabilidad de la adquisición de las competencias especializadas propias de este Máster. En el caso de que la Comisión Académica del Máster así lo determine, deberán superar el Curso de Complementario de Formación para poder acceder al mismo.
Criterios de acceso
La Universidad del Atlántico Medio regula el sistema de admisión del estudiantado y vela para que se reconozca el derecho de acceso y permanencia, observándose los principios de igualdad, mérito y capacidad, sin ningún tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, disminución física o sensorial, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
El órgano que llevará a cabo el proceso de admisión es la Comisión Académica del Máster.
El proceso de admisión de los estudiantes que se matriculan por primera vez en la Universidad del Atlántico Medio se describe a continuación:
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El futuro estudiante presentará la Solicitud de Admisión con la documentación requerida de acceso al máster, de forma presencial en el Departamento de Promoción y Admisiones de la universidad o vía web.
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La Solicitud de Admisión y la documentación del futuro estudiante se carga en el CRM y el Departamento de Promoción y Admisiones la verifica. La documentación queda archivada y clasificada para que los distintos Departamentos la puedan consultar. Si todo está correcto, dará la orden de emitir la carta de admisión.
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La Universidad del Atlántico Medio ha establecido como proceso de selección para la admisión en el Máster:
-Valoración de la formación académica (40%). Se valorará por la nota media del expediente en la titulación que otorga el acceso al máster. En caso de empate en puntuaciones, se elegirá al que tenga mayor número de matrículas de honor y, en su caso, sobresalientes y así sucesivamente.
-Experiencia profesional en el ámbito de estudio (40%).
-Valoración del conocimiento de inglés y otros méritos vinculados a los objetivos del máster (20%): se revisará la información aportada sobre el idioma y otros méritos (premios y distinciones) en los Curriculum Vitae de los futuros estudiantes, estableciendo el siguiente baremo:
- Nivel MCER C1 o superior (o equivalente): 15%
- Otros méritos (siempre que sean vinculados a la temática del Máster): 5%
- Doctorado o Máster en el ámbito que se propone: 5%
- Beca por excelencia: 5%.
- Premios académicos: 5%
- Distinciones que reflejen la excelencia en un trabajo desarrollado o en un puesto ocupado: 5%
Las solicitudes de admisión se resuelven de oficio positivamente si se comprueba la disponibilidad de plazas en los estudios solicitados y se acreditan documentalmente los requisitos legales correspondientes a la vía de acceso a los estudios por parte del solicitante.
En el supuesto de existir mayor número de solicitudes que de plazas ofertadas, la Comisión Académica del Máster resolverá las solicitudes de acceso dando prioridad a los solicitantes que obtengan mayor calificación atendiendo a la ponderación de cada parte del proceso de selección.
Documentación
(*) La Universidad, con la finalidad de garantizar la mejora continua, realiza un estudio detallado con toda la información recopilada a partir de las encuestas de satisfacción y de los indicadores. Los resultados de este estudio quedan reflejados en el Plan de Mejora que se elabora anualmente.
Datos del programa
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